به نقل از «ایمنا»

هفته کاری چهار روزه در چه کشورهایی اجرا می‌شود؟

تاریخ انتشار: ۲۵ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۸۷۹۹۴

هفته کاری چهار روزه در کشورهای دنیا در حال افزایش است. ده‌ها کشور از جمله بلژیک، ژاپن، آفریقای جنوبی و ایسلند یک هفته کاری چهار روزه را آزمایش کرده‌اند.

به گزارش سرویس ترجمه ایمنا، بعضی از کشورهای جهان برای بهبود بهره‌وری کارمندان، تعداد روزهای کاری را کاهش داده‌اند تا سلامت روحی و روانی شهروندان خود را تضمین کنند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مزیت‌های هفته کاری چهار روزه

هفته کاری چهارروزه در بسیاری از مناطق جهان، نتایج بسیار مثبتی را به همراه داشته است و میزان بهره‌وری، روحیه و فرهنگ تیمی را در آن‌ها بهبود بخشیده است. داشتن زمان شخصی بیشتر، باعث کاهش فرسودگی شغلی و افزایش رضایت از زندگی کارمندان شده است. بسیاری از تحقیقات نشان داده است که هفته‌های کاری چهار روزه به اندازه هفته‌های کاری پنج روزه کارایی دارد و باعث کاهش استرس کارمندان می‌شود. اگرچه هیچ کشوری به طور کامل یک هفته کاری چهار روزه را نپذیرفته است، اما بعضی کشورها در حال آزمایش آن هستند. در ادامه شما را با چهار کشور آشنا می‌کنیم که هفته کاری چهار روزه را به طور گسترده پذیرفته‌اند یا در حال آزمایش آن هستند:

آفریقای جنوبی

بیش از ۵۰۰ کارمند در ۲۸ شرکت آفریقای جنوبی، هفته کاری چهار روزه را از مارس تا سپتامبر به طور آزمایشی، ادامه می‌دهند و قرار است آزمایش دوم در ماه ژوئن آغاز شود. این آزمایش از مدل ۱۰۰-۸۰-۱۰۰ استفاده می‌کند، به طوری که کارگران ۱۰۰ درصد دستمزد را برای کار در ۸۰ درصد مواقع دریافت می‌کنند و ۱۰۰ درصد از خروجی معمول خود را ارائه می‌دهند.

بلژیک

در اوایل سال ۲۰۲۲، دولت بلژیک بسته اصلاحاتی را اعلام کرد که به کارگران این حق را می‌دهد که به جای پنج روز، چهار روز، بدون از دست دادن حقوق کار کنند. این قانون به طور رسمی در نوامبر ۲۰۲۲ اجرایی شد. بر اساس این طرح، انتظار می‌رود کارگران به جای پنج روز، همان مقدار ساعت را در چهار روز (طولانی‌تر) حفظ و یک روز مرخصی اضافی برای جبران آن دریافت کنند.

ایسلند

ایسلند در فاصله سال‌های ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۹، یکی از بزرگترین آزمایش‌های هفته کاری چهار روزه را تا به امروز با شرکت نزدیک به ۲۵۰۰ نفر اجرایی کرد. این کارآزمایی به عنوان یک "موفقیت قاطع" در میان محققان در نظر گرفته شد و کارمندان، رفاه بیشتر، تعادل بین کار و زندگی و بهبود بهره‌وری را گزارش کردند.

ژاپن

در سال ۲۰۲۱، دستورالعمل‌های سیاست اقتصادی سالانه ژاپن به کارمندان اجازه می‌داد هفته کاری چهار روزه و تعطیلات آخر هفته سه روزه را انتخاب کنند. به گزارش واشنگتن پست، توصیه تغییر هفته کاری چهار روزه، برای بهبود تعادل بین کار و زندگی کارمندان، اختصاص دادن زمان بیشتر برای مراقبت از اعضای خانواده، ادامه تحصیل یا بیرون رفتن با دوستان مؤثر است. تعدادی از شرکت‌ها در ژاپن نظیر مایکروسافت و پاناسونیک، هفته‌های کاری چهار روزه را در فاصله سال‌های ۲۰۱۹ تا ۲۰۲۲ آزمایش کرده‌اند. سایر شرکت‌ها در ژاپن نیز هفته کاری چهار روزه را به‌طور دائم اجرا کرده‌اند. هفته کاری چهار روزه در کشورهای دنیا برای چندین دهه، به عنوان یک مفهوم حاشیه‌ای در نظر گرفته می‌شد که مورد توجه قرار نمی‌گرفت، اما اکنون، به یک سیاست جدی برای کسب‌وکارهایی که برای مبارزه با فرسودگی شغلی و حفظ کارمندان خود تلاش می‌کنند، تبدیل شده است.

کد خبر 667095

منبع: ایمنا

کلیدواژه: هفته کاری چهار روزه هفته کاری ۴ روزه بهره وری بهره وری کارمندان تعطیلی ایرلند اسپانيا آفریقای جنوبی ایسلند بلژیک شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق هفته کاری چهار روزه

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۸۷۹۹۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیش بینی آرتروز ۸ سال زودتر، با هوش مصنوعی و یک آزمایش خون

محققان دانشگاه دوک (Duke) آمریکا با یک آزمایش خون جدید و با کمک هوش مصنوعی توانستند تا هشت سال زودتر از تشخیص آسیب ساختاری توسط اشعه ایکس، تعیین کنند که آیا فرد به آرتروز زانو مبتلا می‌شود یا خیر. محققان دقت این آزمایش را حدود ۷۷ درصد محاسبه کردند که نسبت به روش‌های دیگر، رقم خوبی محسوب می‌شود.

به گزارش دیجیاتو،  محققان می‌گویند با آزمایش خون می‌توان آرتروز زانو را در افرادی که هنوز علائمی در آن‌ها ایجاد نشده است و تا هشت سال قبل از اینکه اشعه ایکس قادر به تشخیص تغییرات در استخوان‌های آن‌ها باشد، شناسایی کرد. در این پژوهش، محققان خون ۲۰۰ فرد را که در اولین نمونه‌گیری از خونشان هیچ علامتی از آرتروز نداشتند، تجزیه‌وتحلیل کردند.

تشخیص زودهنگام آرتروز با استفاده از آزمایش خون

استئوآرتریت (Osteoarthritis) یا آرتروز شایع‌ترین شکل آرتریت است و بیش از ۳۲.۵ میلیون بزرگسال در ایالات‌متحده به آن مبتلا هستند. این بیماری در ابتدا به‌عنوان یک بیماری «ساییدگی» شناخته می‌شد؛ زیرا زمانی رخ می‌دهد که غضروف داخل یک مفصل (معمولاً در دست‌ها و زانوها) از بین می‌رود. این امر باعث می‌شود استخوان زیرین در طول زمان تغییر کند و منجر به درد، سفتی و تورم شود.

بااین‌حال، اکنون شواهد نشان می‌دهد که نوعی التهاب می‌تواند محرک اصلی آسیب مفصلی در آرتروز باشد. این بدان معناست که نوعی «بیومارکر» (زیست‌نشانگر) یا علامت قابل اندازه‌گیری در بدن وجود دارد که می‌تواند نشان دهد که این بیماری مدت‌ها قبل از اینکه آسیب ساختاری قابل تشخیص باشد، شروع می‌شود.

محققان در این پژوهش از مجموعه خون ۲۰۰ فرد استفاده کردند؛ این افراد درواقع از سال ۱۹۸۹ به‌صورت سالانه از نظر استئوآرتریت مورد ارزیابی قرار می‌گرفتند. حدوداً ده سال بعد، نیمی از این افراد به آرتروز مبتلا شدند. به همین دلیل می‌توان بیومارکر‌های این افراد را طی سال‌های مختلف سنجید.

محققان با استفاده از هوش مصنوعی، شش پروتئین را در نمونه‌های خون افراد شناسایی کردند که نشان می‌دهد فرد به استئوآرتریت مبتلا می‌شود یا خیر. این پروتئین‌ها هشت یا چهار سال قبل از تشخیص با پرتو ایکس، در خون آن‌ها مشاهده شده بود.

با تشخیص این پروتئین‌ها، می‌توان با دقت ۷۷ درصد تشخیص داد که آیا فرد در آینده به آرتروز مبتلا می‌شود یا خیر. این روش در مقایسه با دقت حدود ۵۰ درصدی روش‌های مبتنی بر وزن و سن و همچنین دقت ۵۷ درصدی روش‌های مبتنی بر درد زانو، رقم خوبی محسوب می‌شود.